Avellino – Ripartono i concorsi pubblici al Comune. Entro la fine dell’anno in corso, annuncia una nota dell’Ente, l’Amministrazione comunale attuerà il piano delle assunzioni predisposto dalla vicesindaco con delega al Personale, Laura Nargi. L’obiettivo è implementare la pianta organica del Comune, complessivamente, di 52 unità.
“Dopo i buoni risultati conseguiti nel 2022 – prosegue la nota -, quando il Comune è riuscito a reclutare ben 26 dipendenti, ricostituendo interi settori, come quello deputato alla Manutenzione, quest’anno saranno assunte con concorso altre 18 figure. A cui si aggiungeranno 14 reclutamenti che verranno realizzati con lo scorrimento delle graduatorie in essere presso l’ente, altri 4 attraverso l’espletamento del concorso bandito l’anno scorso, 1 dipendente in mobilità, 2 dirigenti tecnici mediante convenzione con altro ente, 13 innesti a valere sul Pnrr. Un dipendente di categoria D passerà dal contratto part time al full time.
I concorsi riguarderanno, nello specifico, l’assunzione di 10 istruttori di vigilanza di categoria C1, un operaio specializzato idraulico B1, 3 funzionari tecnici D1 con laurea in architettura, ingegneria o equipollente, 3 istruttori tecnici geometri C1 e un istruttore C1 in categoria protetta. Saranno assunti attraverso lo scorrimento delle graduatorie in essere presso l’ente 10 operai specializzati di categoria B1 e 4 funzionari amministrativi D1. In mobilità arriverà un istruttore amministrativo di categoria C1.
